🌿 Structure organisationnelle

En tant queorganisation à but non lucratif, notre mission est deétablir des écovillages et d'organiser des événements transformateursqui reconnectent les gens avec leurmoi intérieur, la nature et la vie communautaire.comme un mode de vie durable. Nous opéronssans hiérarchies rigides, en nous structurant endépartements fluides et auto-organisésqui évoluent organiquement en fonction de l'intérêt et de la contribution collective.

🌿 Niveaux d'adhésion

🔸 Membres à part entière– Résidents de l'écovillage ou participants profondément engagés avant sa fondation.

🔸 Membres partiels– Partisans contribuant par un travail temporaire dans divers départements.

🔸 Invités– Visiteurs à court terme découvrant la vie de l'écovillage.

🌿 Organisation de l'équipe

• Les départements se formentorganiquementen fonction de l'intérêt et des besoins.
• Les chefs d'équipepeuvent émerger naturellementmais peuvent être remplacés par consensus de groupe.
• Les nouveaux membres nécessitentl'approbation des membres existants de l'équipeavant de rejoindre un département.
• Chaque membre décide de sonniveau de contributionet est investi de l'entière responsabilité dans son rôle.

🌿 Départements clés (Établis en premier)

✅ Administration, Finance & Juridique– Gestion des opérations, de la gouvernance et de la durabilité.

✅ Agriculture (Permaculture)– Création de la sécurité alimentaire par l'agriculture régénérative.

✅ Marketing & Gestion de site web– Diffusion de la vision et engagement de la communauté mondiale.

✅ Co-création de programmes d'événements– Organiser des rassemblements transformateurs, des ateliers et des retraites.

✅ Cuisine– Nourrir la communauté avec des aliments durables et à haute vibration.

✅ Garde d'enfants & Éducation– Favoriser un apprentissage conscient et holistique pour les enfants et les adultes.

🌿 Départements supplémentaires (Sur la base de l'Ecovillage)

🏡 Développement des infrastructures– Construction de maisons, énergies renouvelables et architecture durable.

💧 Conception de l'eau et du paysage– Création de systèmes de rétention d'eau et de projets de restauration écologique.

📚 Centre de recherche et de formation– Partage de connaissances sur la vie durable, la permaculture et la construction communautaire.

🎭 Centre culturel, bar & cafétéria– Un espace pour la connexion sociale, l'art et les expériences partagées.

☮️ Travail de paix mondial & Collaborations– Participation à des projets humanitaires et régénérateurs à l'échelle mondiale.

🍵 Production de thé & Médecine à base de plantes– Cultiver des plantes médicinales et créer des remèdes naturels.

🛍 Boutique communautaire– Vente d'artisanat local, de produits à base de plantes et de produits sourcés de manière éthique.

🏡 Centre d'accueil & Hébergement– Accueillir des visiteurs et offrir des expériences résidentielles immersives.

🕉 Ashram politique (Développement spirituel & communautaire)– Explorer la gouvernance, le leadership conscient et la croissance communautaire.

🎨 Arts créatifs– Espaces pour la poterie, la peinture, la musique, la danse et l'expression artistique.

🌿 Médecine des plantes & Chamanisme– Honorer la sagesse ancestrale et les pratiques de guérison traditionnelles.

🤝 Équipe de soins bénévoles et de travail-étude– Soutenir les bénévoles, les programmes d'échange de travail et l'intégration.

Chaque membre est encouragé às'engager dans plusieurs départements, alignant ses contributions avec sespassions, compétences et les besoins de la communauté. 🌍✨

🌿 Membres à part entière

Droits et responsabilités :

🔸 Droit devivre sur la terre.

🔸 Copropriétairesde la coopérative et de la terre.

🔸 Une voixdans toutes les décisions.

Adhésion :

✅ Nécessitel'approbation unanimede tous les membres à part entière existants.

Contribution :

💰 Pas de frais d'entrée fixe, maisune contribution en capital ou un prêt est encouragé.

🏡 Option deconstruire une maison privéeou de participer àun logement communautaire.

Quitter la communauté :

🚪 Sortie volontaire à tout moment.

💸 Les prêts remboursés dans3-5 ans par versements.

🏠 La maison personnelle peut êtreprise ou vendueà d'autres membres de la communauté.

Exclusion :

⚠️ Dernier recours pourdes problèmes graves(par exemple, agression).

🔸 Nécessite90 % d'approbationdes membres (à l'exclusion de la personne concernée).

🔄 Réinscription possible aprèsajustement comportemental.

🌿 Membres Partiels

🔸 Rester jusqu'à6 mois par anou jusqu'à2 ans.

Options de Participation :

✅ Groupe de Travail-Étudemembres (engagement minimumde 6 semaines).

✅ BénévolesouCercle de Soutienmembres (fournissant un soutien financier ou de travail).

Exclusion :

⚠️ Suit lemême processusque pour les Membres Complets.

🌿 Membres à Court Terme

🔸 Invitésvisitant le village ou assistant àdes festivals et événements.

🔸 Payer unfrais d'adhésion temporaire.

🌿 Processus de Prise de Décision

Notre communauté fonctionne sur unmodèle de prise de décision basé sur le consentement, garantissant que tous les membress'accordent avant d'aller de l'avant.

🌿 Consentement et Droits de Veto

✅ Les décisions nécessitent le consentement totalde tous les membres.

🚫 Veto d'une décision ?– Quiconque exerçant son veto doitrejoindre temporairement le groupe de travailconcerné par la décision pour aider à trouver unesolution acceptable pour tous.

🌿 Réunions Communautaires et Structure Évolutive

🌀 Toutes les décisionssont prises lors deréunions communautaires régulières.

🌱 Alors que la communautégrandit pour atteindre environ 30 membres à part entière, nous évalueronsquelles décisions peuvent être prises de manière indépendanteau sein de départements spécifiques, permettant ainsides opérations plus fluides.

🌿 Communication & Culture Émotionnelle

Dans notre communauté,l'ouverture, la confiance et l'authenticité émotionnelleforment la base de notre communication. Nous croyons quetoutes les émotions sont réelles et valides—plutôt que de les juger, nousles acceptons et les exprimons ouvertement.

🌿 Forum Hebdomadaire & Rassemblements Communautaires

🌀 Forum Hebdomadaire– Un espace dédié où tout le monde est invité àpartager ses émotions et ses expériencesdans unenvironnement sûr et respectueux.

🕊 Rassemblements Supplémentaires (2 à 5 fois par semaine, sessions de 3 heures) :

🔸 Partage Émotionnel & Écoute Profonde– Tenir le forum pourexprimer, traiter et se soutenir mutuellement.

🔸 Discussions Collectives & Prise de Décision– Assurer la transparence et l'alignement communautaire.

🔸 Temps Communautaire Non Structuré – Danser, chanter, se détendre et simplement être ensemble.

🌿 Une Culture de Connexion Profonde

À travers ces pratiques, nous cultivonsune écoute profonde, un respect mutuel et une connexion émotionnelle, garantissant queevery voice is heard and valued. 🌿💛

🌿 Économie partagée et de don comme fondation

Nous fonctionnons sur uneéconomie partagée et de don, en nous soutenant mutuellementsans compensation directe.

🔸 Vie communautaire :Nous cultivons des aliments ensemble et préparons des repas dans notre cuisine partagée.

🔸 Éducation et services :Les enfants fréquentent nos propres jardins d'enfants et écoles, et les membres offrent des compétences telles quemassages, coupes de cheveux et soins médicaux.

🔸 Propriété collective :Tous les résidents possèdent la terreensembleetvivent sans loyer.

🔸 Pas d'échanges monétaires :Au lieu de transactions, nous suivons le principe :

💛 "Chacun prend ce dont il a besoin et donne ce qu'il peut."

Notre objectif est derépondre à tous les besoins tout en veillant à ce que la communauté reste fonctionnelle.

🌿 Économie de marchandise comme complément

Pour couvrir les coûts inévitables, nous intégrons initialement uneéconomie de marchandise modifiée, réduisant progressivement notre dépendance à celle-ci au fil du temps. Inspiré parTamera, qui se finance⅔ par une économie de don et ⅓ par des revenus basés sur des marchandises.

💰 Dépenses couvertes par l'économie de marchandise :

✅ Remboursements de prêts

✅ Assurance santé

✅ Coûts de marketing et de publicité

✅ Frais de déplacement pour les membres de la communauté

✅ Achat de biens externes

🌱 Sources de revenus :

🔸 Vente de cacao cérémoniel et de produits agricoles

🔸 Événements, cours et ateliers

🔸 Bijoux, vêtements et art faits main

🔸 Services (conseil, massages, naturopathie, etc.)

🔸 Aliments cultivés à la ferme et expériences de restauration "de la ferme à la table"

🔸 Financement public pour des projets de reforestation, de permaculture et d'agrotourisme

🔸 Dons et prêts de membres et de soutiens

💛 Tarification à échelle mobile :

Les participants financièrement plus solides aident à subventionner ceux qui ont moins de ressources, garantissantun accès égalpour tous.

🌿 Travail et compensation pour les membres à part entière

Modèle standard :Travailler pour la communauté, et la communautécouvre toutes les dépenses essentielles.

⏳ Attente de travail :

Les membres à part entière contribuent80-120 heures par moisaux tâches communautaires. Si des rôles restent vacants, ils sontattribués par décision collective.

💰 Modèle de compensation :

✅ jusqu'à€500 d'allocation mensuelle(si les fonds le permettent).

✅ jusqu'à€500 par enfant par mois(pour les enfants en dehors de la communauté, jusqu'à 25 ans).

✅ Opportunité desubventions de voyage pour l'éducation(sous réserve d'approbation).

✅ Droit de vivre et de construire sur les terres de la communauté.

✅ Trois repas quotidiens et accès à des espaces partagés.

Modèle alternatif pour les membres partiellement auto-employés :

🔹 Ceux qui travaillent50 % pour la communautétout en maintenant un emploi indépendantne reçoivent pas d'allocation.

🔹 Ceux qui travaillentmoins de 50 % pour la communautécontribuent10-30 % de leurs revenuspour soutenir les dépenses communautaires.

🌿 Relation économique avec les membres partiels

Les membres partiels reçoivent :

🏕 Un espace de couchage(tente communautaire, emplacement de tente privée ou stationnement de van).

🥗 Trois repas quotidiens et accès aux installations sanitaires.

🛠 Une contribution de travail de 20-25 heures par semaine.

📚 4-6 heures de formation par semainede la part des membres pleins dans diverses compétences.

🌿 Structure de financement et fonds communautaires

Pour financerdes projets à long terme et des besoins individuels, nous établissonsdes fonds communautaires dédiés:

💰 Fonds budgétaire– Couvre les coûts opérationnels quotidiens.

🏗 Fonds de développement– Soutientl'infrastructure et fournit des prêtsaux membres.

🌍 Fonds humanitaire– Soutientl'éducation, les dépenses de santé et les projets d'aide mondiale.

💸 Attribution des fonds et prise de décision :

✅ 80 % des dépenses nécessitent l'approbationde tous les membres pleins.

✅ 20 % peuvent être gérés de manière autonomepar les départements concernés.

✅ L'équipe des Finances et de l'Administration supervise la gestion des fondset soumet des propositions financières.

✅ Réunions budgétaires mensuellesassurer la transparence et des dépenses responsables.

🌿 Structure légale et organisationnelle

Notrefondation basée dans l'UEsert d'entité opérationnelle centrale, gérantla distribution, les ventes et le développement de la communauté mondiale. Elle est officiellement représentée par undirecteur général, élu par leCercle Intérieur, qui agit comme lecorps décisionnel central, soutenu parles membres et bénévoles..

🌿 Rôles et responsabilités de la fondation de l'UE

📦 Commerce et distribution– Superviseles ventes et la distribution des produitsà travers l'Europe.

🌍 Développement de la communauté mondiale– Crée et maintient unCercle de Communautéde membres, partenaires et soutiens.

🏛 Gestion opérationnelle– Assurela transparence, la gouvernance et l'orientation stratégiqueà travers le Cercle Intérieur.

🌀 Prise de décision et leadership– Uneéquipe de direction élue annuellementsupervise les opérations et assurela durabilité à long terme..

🌿 Filiale de la République Dominicaine

Unefiliale à 100 % de la fondation, responsable deculture des terreset la création d'uncentre de retraite écologiqueaxé sur la recherche, l'éducation et la vie durable.

🌿 Rôles et responsabilités de la filiale dominicaine

🌱 Opérations agricoles– Supervisela production de cacao biologique et l'agriculture régénérative.

📚 Recherche et éducation– Développe uncentre de retraiteaxé sur la durabilité, l'agroforesterie et la vie consciente.

🍽 Concept de la ferme à la table– Établit unrestaurant communautairemettant en avant des aliments biologiques cultivés localement.

🤝 Collaboration locale et impact– Travaille avecdes agriculteurs, des chercheurs et des éducateurspour promouvoir des pratiques durables.