Un ecosistema globale in cui cacao, terra e persone si uniscono.
Radicato nella rigenerazione, nella comunità e nello scopo condiviso.
✨ Esplora la Visione ✨ 🤎Esplora i Ruoli e Unisciti alla Comunità 🤎
Visione
Stiamo creando il Paradiso sulla Terra — un ecosistema e una cultura vivente e rigenerativa in cui la terra viene ripristinata, le comunità prosperano e la vita è vissuta in connessione, scopo e armonia con la natura.
Missione
Creiamo spazi nel mondo reale in cui le persone non si limitano a consumare — ma partecipano, co-creano e contribuiscono a qualcosa di significativo.
Obiettivi della Fondazione
- 🌱 Gestione della terra e rigenerazione degli ecosistemi
- 🌳 Agroforestazione e riforestazione
- 🏡 Sviluppo di comunità e eco-villaggi
- 🧠 Educazione e spazi trasformativi
- 🍫 Preservazione culturale delle tradizioni del cacao
I Nostri Valori
Comunità
Dove le idee prendono vita
Amore
Dove le persone si sentono veramente viste
Fiducia
Dove la connessione diventa sicura
Libertà
Dove puoi essere completamente te stesso
Integrità
Dove l'interno e l'esterno si allineano
Responsabilità
Dove le azioni plasmano il tutto
Perché il Cacao
Il cacao è il ponte tra visione e realtà
Attraverso il cacao, finanziamo la rigenerazione, costruiamo comunità e creiamo un impatto nel mondo reale.
Non è solo un prodotto — è il motore economico del nostro ecosistema.
Il cacao connette le persone, supporta il sistema e consente alla visione di esistere in forma tangibile.
"Un cambiamento di paradigma non inizia con la teoria
— inizia con l'esperienza vissuta."
Perché ora
L'umanità è in un'era di profonda transizione — i vecchi sistemi stanno fallendo e sempre più persone sono affamate di significato, appartenenza e vera rigenerazione.
Almarte è un esperimento vivente che risponde a quel momento — non idealismo, mapratica nel mondo reale.
Chi siamo
Una comunità basata sul contributo.
Almarte è costruita per le persone che vogliono partecipare — non solo osservare.
Stiamo creando un ecosistema vivente in cui il contributo, la responsabilità e uno scopo condiviso plasmano il modo in cui costruiamo, cresciamo ed evolviamo insieme.
Dalla produzione di cacao alla distribuzione globale, eventi e costruzione di comunità — questo sistema è aperto a coloro che vogliono partecipare attraverso azioni concrete.
Qui, non consumi solo — contribuisci, co-crei e diventi parte di qualcosa di reale.
A cosa facciamo parte
Parte di un movimento globale verso una vita rigenerativa e nuovi sistemi economici
Parte della Rete Globale delle Ecovillaggi
Almarte è parte dellaRete Globale delle Ecovillaggi (GEN)— una rete internazionale di comunità che esplorano la vita rigenerativa, il design ecologico e nuovi modelli culturali ed economici.
Attraverso GEN, siamo connessi a un campo globale di progetti che lavorano su:
- gestione rigenerativa del territorio e permacultura
- sistemi di vita basati sulla comunità
- innovazione ecologica e sociale
- nuove forme di economia e governance
Il nostro progetto è elencato come un'iniziativa emergente di ecovillaggio all'interno di questa rete.
Questa connessione colloca Almarte all'interno di un movimento più ampio che sta attivamente costruendo alternative — oltre i sistemi estrattivi, verso modi di vivere rigenerativi e post-capitalistici.
Come Prendiamo Decisioni
Un modello di governance basato sul contributo
Almarte è costruito sul contributo — non sulla proprietà passiva.
Esplora unapproccio post-capitalistico, dove il valore non è estratto, ma creato e condiviso all'interno del sistema.
Coloro che contribuiscono attivamente diventano parte del sistema e aiutano a plasmare la sua direzione.
Come vengono prese le decisioni oggi
Le decisioni sono attualmente guidate dal Cerchio Interno, che funge da consiglio consultivo all'interno della fondazione.
I contributori principali possono unirsi attraverso un accordo dedicato allineato con la missione.
Ogni membro ha voce in capitolo, e le decisioni vengono plasmate attraverso il dialogo, la comprensione condivisa e l'accordo reciproco.
Come si evolverà questo
Col tempo, la governance si espanderà oltre il Cerchio Interno.
I contributori all'interno del sistema potranno partecipare in modo più diretto alla definizione delle decisioni e della direzione.
Struttura Tecnica e Legale
Per supportare questa evoluzione, il sistema è in fase di sviluppo su due livelli:
- Unlivello tecnico, pianificato su un'infrastruttura basata su blockchain
- Unlivello legale, che include una struttura di holding in una giurisdizione allineata con questo approccio di governance
100%
Sistema orientato agli scopi
Il valore non viene estratto
— fluisce nuovamente nel sistema e nelle persone che lo creano.
50% distribuito all'interno del sistema
→ ai contributori che lo costruiscono e lo evolvono attivamente
Flusso di valore
Man mano che il sistema evolve, il valore è condiviso in modo semplice e trasparente:
50% reinvestito nella fondazione
→ a sostegno della terra, dell'ecosistema e della missione a lungo termine
Come siamo organizzati
Missione, terra e direzione a lungo termine
La fondazione detiene la missione, la terra e la direzione a lungo termine dell'ecosistema.
È l'unico proprietario della società operativa, attraverso la quale vengono svolte attività sul campo — inclusa la produzione di cacao, lo sviluppo della terra e la costruzione dell'ecosistema nella Repubblica Dominicana.
Attualmente siamo in fase di trasferimento e integrazione della terra in questa struttura per garantire un allineamento a lungo termine con lo scopo della fondazione.
Fondazione, operazioni e governance coordinata
Il sistema opera attraverso tre livelli interconnessi:
Fondazione (missione e gestione)
Società operativa (cacao, terra, eventi, distribuzione)
Cerchio Interno (strategia e coordinamento)
Il Cerchio Interno attualmente detiene la responsabilità decisionale all'interno della fondazione, garantendo allineamento e sviluppo coordinato.
Verso una proprietà condivisa e una governance partecipativa
Stiamo evolvendo verso una struttura di sistema più aperta e partecipativa.
In futuro, la governance si espanderà oltre il Cerchio Interno, consentendo ai contributori e ai detentori di token di partecipare alla definizione delle decisioni e della direzione.
Questo include lo sviluppo di un modello di governance basato su token ispirato a sistemi decentralizzati.
Chi è dentro
Cerchio Interno in Devozione
Günther Schichl
Esperto di Permacultura
Günther èun mago della Terra visionario, esperto di permacultura e co-fondatore di Almarte.Originario dell'Austria, ha trascorso anni lavorando come ispettore alimentare prima di scegliere un percorso diverso, radicato inrigenerazione, sostenibilità e trasformazione pratica.
Sascha Stockem
Stratega della Visione
Sascha è unimprenditore, costruttore di comunità e facilitatore di tantraoriginario della Germania. Il suo lavoro si concentra sulla creazione di strutture, strumenti e quadri condivisi che consentono alle comunità e ai team di crescere in modo stabile, etico e collaborativo.
Misha Nuckowski
Partner di Distribuzione Strategica
Un connettore visionario eimprenditore creativo,Misha porta una miscela unica di arte, leadership radicata e profondacompetenze di costruzione della comunitàad Almarte.
Agustina D’Andraia
Influencer dei Social Media
Agustina è unafacilitatrice tantrica, guida spirituale, Influencere comunicatrice creativa dall'Argentina, conosciuta per la sua presenza digitale influente e la sua devozione a un percorso profondamente spirituale e guidato dal cuore.
Zack Martin
Ingegnere del Software
Zack è uningegnere full-stack, pensatore sistemico e architetto digitalecon un background nell'automazione delle infrastrutture, nello sviluppo software e nell'ingegneria degli strumenti interni, porta una mentalità concreta e orientata alla soluzione in tutto ciò che costruisce—soprattutto quando supporta ecosistemi guidati da scopi e dalla comunità.
Sławomir Szymański
Consulente Legale
Sławomirè un consulente legale, esperto di governance finanziaria, e pensatore multidimensionale dalla Polonia. Prima di unirsi ad Almarte, ha gestito il proprio studio legale a Sopot — dove ha fornito servizi legali completi in diritto del lavoro, strutture aziendali, contenzioso e questioni normative.
Esplora i Ruoli Aperti dell'Ecosistema Almarte
Entra nella comunità
Esplora i ruoli attraverso i quali puoi entrare e aiutare a costruire ciò che stiamo creando.
Questa non è una comunità passiva.
È qualcosa di cui diventi parte attraverso il contributo, la responsabilità e l'azione.
Specialista in Operazioni Odoo & E-Commerce
Assumi la responsabilità della nostra infrastruttura digitale e aiuta a scalare i nostri sistemi attraverso e-commerce, logistica e operazioni.
Successo del Cliente e Operazioni di Vendita
Supporto alle vendite B2B e B2C — dalla comunicazione con i clienti alla chiusura degli affari, inclusi contatti e coordinamento degli ordini.
Community e Social Media Manager (Part-time)
Crescere e nutrire la nostra presenza online attraverso contenuti, narrazione e coinvolgimento della comunità.
Il nostro Manifesto
Questa non è un marchio — è un sistema che stiamo costruendo nella vita reale.
Questo progetto è nato da una semplice ma radicale domanda:
E se il business, la comunità e la natura non fossero in conflitto — ma in allineamento?
Ispirati da esperienze in luoghi come Tamera, stiamo esplorando nuovi modi di vivere, lavorare e relazionarci.
Crediamo in un mondo dove la terra è rigenerata, le persone sono connesse e il valore è creato insieme — non estratto.
Qui non consumi semplicemente — partecipi, co-crei e contribuisci a qualcosa di reale.
Questa non è un'idea — sta già accadendo.
Struttura e Linee Guida della Fondazione Almarte
🌿 Struttura Organizzativa
Come unaorganizzazione non profit, la nostra missione è quella distabilire ecovillaggi e ospitare eventi trasformativiche riconnettono le persone con il loroio interiore, la natura e la vita comunitariacome modo di vita sostenibile. Operiamosenza gerarchie rigide, strutturandoci indipartimenti fluidi e auto-organizzatiche evolvono organicamente in base all'interesse e al contributo collettivo.
🌿 Livelli di Membri
🔸 Membri Completi– Residenti dell'ecovillaggio o partecipanti profondamente coinvolti prima della sua fondazione.
🔸 Membri Parziali– Sostenitori che contribuiscono attraverso lavori temporanei in vari dipartimenti.
🔸 Ospiti– Visitatori a breve termine che vivono l'esperienza dell'ecovillaggio.
🌿 Organizzazione del Team
- I dipartimenti si formanoorganicamentein base all'interesse e al bisogno.
- I leader del teampossono emergere naturalmentema possono essere sostituiti attraverso il consenso del gruppo.
- I nuovi membri richiedonol'approvazione dei membri esistenti del teamprima di unirsi a un dipartimento.
- Ogni membro decide il propriolivello di contributoed è investito di piena responsabilità nel proprio ruolo.
🌿 Dipartimenti Chiave (Stabiliti per primi)
✅ Amministrazione, Finanza e Legale– Gestire operazioni, governance e sostenibilità.
✅ Agricoltura (Permacultura)– Creare sicurezza alimentare attraverso l'agricoltura rigenerativa.
✅ Marketing e Gestione del Sito Web– Diffondere la visione e coinvolgere la comunità globale.
✅ Co-creazione del Programma Eventi– Organizzare incontri trasformativi, workshop e ritiri.
✅ Cucina– Nutrire la comunità con cibo sostenibile e ad alta vibrazione.
✅ Cura dei bambini e Educazione– Promuovere un apprendimento consapevole e olistico per bambini e adulti.
🌿 Dipartimenti Aggiuntivi (Sulla Fondazione Ecovillage)
🏡 Sviluppo delle Infrastrutture– Costruzione di case, energie rinnovabili e architettura sostenibile.
💧 Progettazione di Acqua e Paesaggio– Creazione di sistemi di ritenzione idrica e progetti di eco-restauro.
📚 Centro di Ricerca e Formazione– Condivisione di conoscenze su vita sostenibile, permacultura e costruzione di comunità.
🎭 Centro Culturale, Bar e Caffetteria– Uno spazio per connessioni sociali, arte e esperienze condivise.
☮️ Lavoro Globale per la Pace e Collaborazioni– Impegnarsi in progetti globali umanitari e rigenerativi.
🍵 Produzione di Tè e Medicina Erboristica– Coltivare piante medicinali e creare rimedi naturali.
🛍 Negozio della Comunità– Vendita di artigianato locale, prodotti erboristici e prodotti eticamente sostenibili.
🏡 Centro Ospiti e Sistemazione– Ospitare visitatori e esperienze residenziali immersive.
🕉 Ashram Politico (Sviluppo Spirituale e Comunitario)– Esplorare la governance, la leadership consapevole e la crescita comunitaria.
🎨 Arti Creative– Spazi per ceramica, pittura, musica, danza ed espressione artistica.
🌿 Medicina Vegetale e Sciamanesimo– Onorare la saggezza ancestrale e le pratiche di guarigione tradizionali.
🤝 Team di Lavoro-Studente e Volontariato– Supportare i volontari, programmi di scambio lavoro e integrazione.
Ogni membro è incoraggiato aimpegnarsi in più dipartimenti, allineando i loro contributi con i loropassioni, abilità e le esigenze della comunità. 🌍✨
🌿 Membri Completi
Diritti e Responsabilità:
🔸 Diritto divivere sulla terra.
🔸 Co-proprietaridella cooperativa e della terra.
🔸 Un votoin tutte le decisioni.
Iscrizione:
✅ Richiedeapprovazione unanimeda tutti i Membri Completi esistenti.
Contributo:
💰 Nessuna tassa di ingresso fissa, maè incoraggiato un contributo di capitale o un prestito.
🏡 Opzione dicostruire una casa privatao partecipare aabitazioni comunitarie.
Uscire dalla Comunità:
🚪 Uscita volontaria in qualsiasi momento.
💸 Prestiti rimborsati entro3-5 anni in rate.
🏠 La casa di proprietà può esserepresa o vendutaad altri membri della comunità.
Esclusione:
⚠️ Ultima risorsa perproblemi gravi(ad es., aggressione).
🔸 Richiedeapprovazione del 90%da parte dei membri (escludendo la persona interessata).
🔄 Riapertura possibile dopoun aggiustamento comportamentale.
🌿 Membri Parziali
🔸 Rimanere fino a6 mesi all'annoo fino a2 anni.
Opzioni di Partecipazione:
✅ Gruppo di Lavoro-Studentemembri (minimoimpegno di 6 settimane).
✅ VolontarioCerchio di Supportomembri (che forniscono supporto finanziario o lavorativo).
Esclusione:
⚠️ Segue lostesso processodei Membri Completi.
🌿 Membri a Breve Termine
🔸 Ospitiche visitano il villaggio o partecipano afestival ed eventi.
🔸 Pagare unaquota di iscrizione temporanea.
🌿 Processo Decisionale
La nostra comunità opera su unmodello decisionale basato sul consenso, assicurando che tutti i membrisiano d'accordo prima di procedere.
🌿 Consenso e Diritti di Veto
✅ Le decisioni richiedono il consenso totaledi tutti i membri.
🚫 Veto di una decisione?– Chi esercita il proprio veto deveunirsi temporaneamente al gruppo di lavorocolpito dalla decisione per aiutare a trovare unasoluzione accettabile per tutti.
🌿 Riunioni della Comunità e Struttura in Evoluzione
🌀 Tutte le decisionivengono prese duranteriunioni regolari della comunità.
🌱 Man mano che la comunitàcresce fino a circa 30 membri completi, valuteremoquali decisioni possono essere prese indipendentementeall'interno di dipartimenti specifici, consentendooperazioni più fluide.
🌿 Comunicazione e Cultura Emotiva
Nella nostra comunità,l'apertura, la fiducia e l'autenticità emotivaformano la base della nostra comunicazione. Crediamo chetutte le emozioni siano reali e valide—piuttosto che giudicarle, noile accettiamo e le esprimiamo apertamente.
🌿 Forum Settimanale e Incontri Comunitari
🌀 Forum Settimanale– Uno spazio dedicato dove tutti sono invitati acondividere le proprie emozioni e esperienzein unambiente sicuro e rispettoso.
🕊 Incontri Aggiuntivi (2-5 volte a settimana, sessioni di 3 ore):
🔸 Condivisione Emotiva e Ascolto Profondo– Tenere il forum peresprimere, elaborare e supportarsi a vicenda.
🔸 Discussioni Collettive e Decisioni– Garantire trasparenza e allineamento della comunità.
🔸 Tempo Comunitario Non Strutturato – Ballare, cantare, rilassarsi e semplicemente stare insieme.
🌿 Una Cultura di Profonda Connessione
Attraverso queste pratiche, coltiviamoascolto profondo, rispetto reciproco e connessione emotiva, garantendo cheogni voce sia ascoltata e valorizzata. 🌿💛
🌿 Economia Condivisa e Regalo come Fondamento
Operiamo su uneconomia condivisa e di dono, supportandoci a vicendasenza compenso diretto.
🔸 Vita comunitaria:Coltiviamo cibo insieme e prepariamo pasti nella nostra cucina condivisa.
🔸 Educazione e Servizi:I bambini frequentano i nostri asili e scuole, e i membri offrono competenze comemassaggi, tagli di capelli e assistenza medica.
🔸 Proprietà Collettiva:Tutti i residenti possiedono la terrainsiemeevivono senza affitto.
🔸 Nessuno scambio monetario:Invece di transazioni, seguiamo il principio:
💛 "Ognuno prende ciò di cui ha bisogno e dà ciò che può."
Il nostro obiettivo èsoddisfare tutti i bisogni garantendo che la comunità rimanga funzionale.
🌿 Economia delle Merci come Supplemento
Per coprire costi inevitabili, integriamo inizialmente unaeconomia delle merci modificata, riducendo gradualmente la dipendenza da essa nel tempo. Ispirati daTamera, che si autofinanzia⅔ attraverso un'Economia dei Regali e ⅓ attraverso reddito basato su merci.
💰 Spese coperte dall'Economia delle Merci:
✅ Rimborso prestiti
✅ Assicurazione sanitaria
✅ Costi di marketing e pubblicità
✅ Spese di viaggio per i membri della comunità
✅ Acquisto di beni esterni
🌱 Fonti di Reddito:
🔸 Vendita di cacao cerimoniale e prodotti agricoli
🔸 Eventi, corsi e laboratori
🔸 Gioielli, abbigliamento e arte fatti a mano
🔸 Servizi (consulenze, massaggi, naturopatia, ecc.)
🔸 Cibo coltivato in fattoria e esperienze di ristorazione "Dal Campo alla Tavola"
🔸 Finanziamenti pubblici per progetti di riforestazione, permacultura e agroturismo
🔸 Donazioni e prestiti da membri e sostenitori
💛 Prezzi a scala mobile:
I partecipanti finanziariamente più forti aiutano a sovvenzionare quelli con meno risorse, garantendoaccesso equoper tutti.
🌿 Lavoro e Compenso per i Membri Completi
Modello Standard:Lavorare per la comunità, e la comunitàcopre tutte le spese essenziali.
⏳ Aspettativa di Lavoro:
I membri completi contribuiscono80-120 ore al meseai compiti comunitari. Se i ruoli rimangono vacanti, vengonoassegnati attraverso decisioni collettive.
💰 Modello di Compenso:
✅ fino a€500 di indennità mensile(se i fondi lo permettono).
✅ fino a€500 per bambino al mese(per i bambini al di fuori della comunità, fino a 25 anni).
✅ Opportunità diborse di studio per viaggi per istruzione(soggetto ad approvazione).
✅ Diritto di vivere e costruire su terreni comunitari.
✅ Tre pasti giornalieri e accesso a spazi condivisi.
Modello Alternativo per Membri Parzialmente Autonomi:
🔹 Coloro che lavoranoil 50% per la comunitàmantenendo un lavoro autonomonon ricevono un'indennità.
🔹 Coloro che lavoranomeno del 50% per la comunitàcontribuiscono10-30% del loro redditoper sostenere le spese comuni.
🌿 Relazione Economica con i Membri del Gruppo
I membri del gruppo ricevono:
🏕 Uno spazio per dormire(tenda comunitaria, piazzola per tenda privata o parcheggio per furgoni).
🥗 Tre pasti al giorno e accesso a strutture sanitarie.
🛠 Un contributo lavorativo di 20-25 ore a settimana.
📚 4-6 ore di formazione a settimanada membri a pieno titolo in varie competenze.
🌿 Struttura di Finanziamento e Fondi Comunitari
Per finanziareprogetti a lungo termine e bisogni individuali, stabiliamofondi comunitari dedicati:
💰 Fondo di Bilancio– Copre i costi operativi quotidiani.
🏗 Fondo di Sviluppo– Sostienel'infrastruttura e fornisce prestitiai membri.
🌍 Fondo Umanitario– Sostienel'istruzione, le spese sanitarie e i progetti di aiuto globale.
💸 Assegnazione dei Fondi e Processo Decisionale:
✅ L'80% delle spese richiede approvazioneda tutti i membri a pieno titolo.
✅ Il 20% può essere gestito autonomamentedai dipartimenti competenti.
✅ Il team Finanza e Amministrazione supervisiona la gestione dei fondie presenta proposte finanziarie.
✅ Le riunioni mensili di bilanciogarantiscono trasparenza e spese responsabili.
🌿 Struttura Legale e Organizzativa
La nostrafondazione con sede nell'UEfunge daentità operativa centrale, gestendodistribuzione, vendite e costruzione di comunità globale. È ufficialmente rappresentata da undirettore generale, eletto dalCerchio Interno, che funge daorgano decisionale centrale, supportato daMembri e Volontari.
🌿 Ruoli e Responsabilità della Fondazione UE
📦 Commercio e Distribuzione– Supervisionale vendite e la distribuzione dei prodottiin tutta Europa.
🌍 Sviluppo della Comunità Globale– Costruisce e mantiene unCerchio della Comunitàdi membri, partner e sostenitori.
🏛 Gestione Operativa– Garantiscetrasparenza, governance e direzione strategicaattraverso il Cerchio Interno.
🌀 Decisioni e Leadership– Unteam di gestione eletto annualmentesupervisiona le operazioni e garantiscela sostenibilità a lungo termine.
🌿 Filiale della Repubblica Dominicana
Unafiliale al 100% della fondazione, responsabile dicoltivazione della terrae della creazione di uncentro di eco-ritirofocalizzato su ricerca, educazione e vita sostenibile.
🌿 Ruoli e Responsabilità della Filiale Dominicana
🌱 Operazioni Agricole– Supervisionaproduzione di cacao biologico e agricoltura rigenerativa.
📚 Ricerca e Educazione– Sviluppa uncentro di ritirifocalizzato sulla sostenibilità, agroforestazione e vita consapevole.
🍽 Concetto Farm-to-Table– Stabilisce unristorante comunitarioche presenta cibo biologico coltivato localmente.
🤝 Collaborazione Locale e Impatto– Collabora conagricoltori, ricercatori e educatoriper promuovere pratiche sostenibili.
🌿 Struttura Legale e Organizzativa
La nostrafondazione con sede nell'UEfunge daentità operativa centrale, gestendodistribuzione, vendite e costruzione di comunità globale. È ufficialmente rappresentata da undirettore generale, eletto dalCerchio Interno, che funge daorgano decisionale centrale, supportato daMembri e Volontari.
🌿 Ruoli e Responsabilità della Fondazione UE
📦 Commercio e Distribuzione– Supervisionale vendite e la distribuzione dei prodottiin tutta Europa.
🌍 Sviluppo della Comunità Globale– Costruisce e mantiene unCerchio della Comunitàdi membri, partner e sostenitori.
🏛 Gestione Operativa– Garantiscetrasparenza, governance e direzione strategicaattraverso il Cerchio Interno.
🌀 Decisioni e Leadership– Unteam di gestione eletto annualmentesupervisiona le operazioni e garantiscela sostenibilità a lungo termine.
🌿 Filiale della Repubblica Dominicana
Unafiliale al 100% della fondazione, responsabile dicoltivazione della terrae della creazione di uncentro di eco-ritirofocalizzato su ricerca, educazione e vita sostenibile.
🌿 Ruoli e Responsabilità della Filiale Dominicana
🌱 Operazioni Agricole– Supervisionaproduzione di cacao biologico e agricoltura rigenerativa.
📚 Ricerca e Educazione– Sviluppa uncentro di ritirifocalizzato sulla sostenibilità, agroforestazione e vita consapevole.
🍽 Concetto Farm-to-Table– Stabilisce unristorante comunitarioche presenta cibo biologico coltivato localmente.
🤝 Collaborazione Locale e Impatto– Collabora conagricoltori, ricercatori e educatoriper promuovere pratiche sostenibili.