🌿 Organisationsstruktur

Som enideell organisation, är vårt uppdrag attetablera ekobyar och hålla transformativa evenemangsom återkopplar människor med derasinre jag, naturen och gemenskapslivsom en hållbar livsstil. Vi verkarutan rigida hierarkier, strukturerar oss iflytande, självorganiserade avdelningarsom utvecklas organiskt baserat på kollektivt intresse och bidrag.

🌿 Medlemsnivåer

🔸 Fullvärdiga medlemmar– Invånare i ekobyen eller djupt engagerade deltagare före dess grundande.

🔸 Delmedlemmar– Stödjare som bidrar genom tillfälligt arbete i olika avdelningar.

🔸 Gäster– Korttidsbesökare som upplever ekobyens liv.

🌿 Teamorganisation

• Avdelningar bildasorganisktbaserat på intresse och behov.
• Teamledarekan uppstå naturligtmen kan ersättas genom gruppkonsensus.
• Nya medlemmar krävergodkännande från befintliga teammedlemmarinnan de går med i en avdelning.
• Varje medlem bestämmer sinbidragsnivåoch får fullt ansvar i sin roll.

🌿 Nyckelavdelningar (Etablerade Först)

✅ Administration, Ekonomi & Juridik– Hantera verksamhet, styrning och hållbarhet.

✅ Jordbruk (Permakultur)– Skapa livsmedelssäkerhet genom regenerativt jordbruk.

✅ Marknadsföring och webbplatsförvaltning– Sprida visionen och engagera den globala gemenskapen.

✅ Evenemangsprogramsamverkan– Organisera transformativa sammankomster, workshops och reträtter.

✅ Kök– Nurturing gemenskapen med hållbar, högfrekvent mat.

✅ Barnomsorg och utbildning– Främja medvetet, holistiskt lärande för både barn och vuxna.

🌿 Ytterligare avdelningar (Vid Ekobygrund)

🏡 Infrastrukturutveckling– Husbyggande, förnybar energi och hållbar arkitektur.

💧 Vatten- och landskapsdesign– Skapa vattenretentionssystem och ekorestaureringsprojekt.

📚 Forsknings- och utbildningscenter– Kunskapsdelning om hållbart liv, permakultur och samhällsbyggande.

🎭 Kulturcenter, Bar och Cafeteria– Ett utrymme för sociala kopplingar, konst och delade upplevelser.

☮️ Globalt fredsarbete och samarbeten– Engagera sig i humanitära och regenerativa globala projekt.

🍵 Te- och örtmedicinsproduktion– Odla medicinska växter och skapa naturläkemedel.

🛍 Gemenskapsbutik– Försäljning av lokala hantverk, örtprodukter och etiskt framställda varor.

🏡 Gästcenter och boende– Värd för besökare och immersiva boendeupplevelser.

🕉 Politisk ashram (Andlig och samhällsutveckling)– Utforska styrning, medvetet ledarskap och gemensam tillväxt.

🎨 Kreativa konster– Utrymmen för keramik, målning, musik, dans och konstnärligt uttryck.

🌿 Växtmedicin & Schamanism– Hedra förfäders visdom och traditionella läkande metoder.

🤝 Arbete-Studi & Volontärvårdsteam– Stödja volontärer, arbetsutbytesprogram och integration.

Varje medlem uppmuntras attengagera sig i flera avdelningar, anpassa sina bidrag efter sinapassioner, färdigheter och behov i samhället. 🌍✨

🌿 Fullvärdiga Medlemmar

Rättigheter & Ansvar:

🔸 Rätt attbo på marken.

🔸 Medägareav kooperativet och marken.

🔸 En rösti alla beslut.

Bli medlem:

✅ Kräverenigt godkännandefrån alla befintliga Fullvärdiga Medlemmar.

Bidrag:

💰 Ingen fast inträdesavgift, menkapitalbidrag eller lån uppmuntras.

🏡 Möjlighet attbygga ett privat hemeller delta igemenskapsboende.

Lämna gemenskapen:

🚪 Frivilligt utträde när som helst.

💸 Lån återbetalas inom3-5 år i avbetalningar.

🏠 Eget hus kantas eller säljastill andra medlemmar i gemenskapen.

Uteslutning:

⚠️ Sista utväg förallvarliga problem(t.ex. aggression).

🔸 Kräver90% godkännandefrån medlemmar (exklusive den berörda personen).

🔄 Återansökan möjlig efterbeteendejustering.

🌿 Delmedlemmar

🔸 Stanna upp till6 månader per åreller upp till2 år.

Deltagandealternativ:

✅ Arbetsstudiegruppmedlemmar (minst6 veckors åtagande).

✅ VolontärerellerStödgruppmedlemmar (som ger ekonomiskt eller arbetsstöd).

Uteslutning:

⚠️ Följer sammaprocess som för Fulla Medlemmar. as for Full Members.

🌿 Korttidsmedlemmar

🔸 Gästersom besöker byn eller deltar ifestivaler och evenemang.

🔸 Betala entillfällig medlemsavgift.

🌿 Beslutsprocess

Vår gemenskap arbetar utifrån enkonsensusbaserad beslutsmodell, vilket säkerställer att alla medlemmarär överens innan vi går vidare.

🌿 Samtycke & Vetorättigheter

✅ Beslut kräver fullt samtyckefrån alla medlemmar.

🚫 Veto av ett beslut?– Den som utövar sitt veto måstetillfälligt gå med i arbetsgruppenpåverkas av beslutet att hjälpa till att hitta enlösning som är acceptabel för alla.

🌿 Gemenskapsmöten & Utvecklande Struktur

🌀 Alla beslutfattas underregelbundna gemenskapsmöten.

🌱 När gemenskapenväxer till omkring 30 fullvärdiga medlemmar, kommer vi att utvärderavilka beslut som kan fattas självständigtinom specifika avdelningar, vilket möjliggörmer flexibla operationer.

🌿 Kommunikation & Emotionell Kultur

I vår gemenskap,öppenhet, förtroende och emotionell äkthetutgör grunden för vår kommunikation. Vi tror attalla känslor är verkliga och giltiga— istället för att döma dem, såaccepterar och uttrycker vi dem öppet.

🌿 Veckoforum & Gemenskapsinsamlingar

🌀 Veckoforum– Ett dedikerat utrymme där alla är inbjudna attdela sina känslor och erfarenheteri ensäker och respektfull miljö.

🕊 Ytterligare samlingar (2-5 gånger per vecka, 3-timmars sessioner):

🔸 Emotionell Delning & Djuplyssnande– Hålla forumet för attuttrycka, bearbeta och stödja varandra.

🔸 Kollektiva Diskussioner & Beslutsfattande– Säkerställa transparens och gemenskapsanpassning.

🔸 Ostrukturerad Gemenskapstid – Dans, sång, avkoppling och helt enkelt vara tillsammans.

🌿 En kultur av djup förbindelse

Genom dessa metoder odlar vidjup lyssnande, ömsesidig respekt och känslomässig förbindelse, vilket säkerställer attvarje röst hörs och värderas. 🌿💛

🌿 Delad och gåvoekonomi som grund

Vi verkar på endelad och gåvoekonomi, där vi stöttar varandrautan direkt ersättning.

🔸 Gemenskapsbaserat liv:Vi odlar mat tillsammans och lagar måltider i vårt gemensamma kök.

🔸 Utbildning och tjänster:Barnen går i våra egna förskolor och skolor, och medlemmar erbjuder färdigheter sommassage, klippning och medicinsk vård.

🔸 Kollektivt ägande:Alla boende äger markentillsammansochlever hyresfritt.

🔸 Inga monetära utbyten:Istället för transaktioner följer vi principen:

💛 "Alla tar vad de behöver och ger vad de kan."

Vårt mål är atttillgodose alla behov samtidigt som vi säkerställer att gemenskapen förblir funktionell.

🌿 Varuekonomi som komplement

För att täcka oundvikliga kostnader integrerar vi initialt enmodifierad varuekonomi, och minskar gradvis beroendet av den över tid. Inspirerad avTamera, som finansierar sig själv⅔ genom en gåvoekonomi och ⅓ genom varubaserade inkomster.

💰 Utgifter täckta av varuekonomin:

✅ Återbetalningar av lån

✅ Sjukförsäkring

✅ Marknadsförings- och reklamkostnader

✅ Resekostnader för medlemmar i gemenskapen

✅ Inköp av externa varor

🌱 Inkomstkällor:

🔸 Försäljning av ceremoniell kakao och gårdsprodukter

🔸 Evenemang, kurser och workshops

🔸 Hantverkta smycken, kläder och konst

🔸 Tjänster (rådgivning, massage, naturmedicin, etc.)

🔸 Gårdsodlad mat och "Från fält till bord" matupplevelser

🔸 Offentligt stöd för återplantering, permakultur och agroturismprojekt

🔸 Donationer och lån från medlemmar och stödjare

💛 Glidande prissättning:

Ekonomiskt starkare deltagare hjälper till att subventionera dem med färre resurser, vilket säkerställerlika tillgångför alla.

🌿 Arbete och ersättning för fullvärdiga medlemmar

Standardmodell:Arbete för gemenskapen, och gemenskapentäcker alla nödvändiga utgifter.

⏳ Arbetsförväntningar:

Fullvärdiga medlemmar bidrar80-120 timmar per månadtill gemenskapens uppgifter. Om roller förblir ofyllda, tilldelas degenom kollektivt beslutsfattande.

💰 Ersättningsmodell:

✅ upp till€500 månatlig ersättning(om medel finns).

✅ upp till€500 per barn per månad(för barn utanför gemenskapen, upp till 25 års ålder).

✅ Möjlighet tilltravel grants for education (subject to approval).

✅ Rätt att bo och bygga på gemensam mark.

✅ Tre måltider om dagen och tillgång till gemensamma utrymmen.

Alternativ modell för delvis självständiga medlemmar:

🔹 De som arbetar50% för gemenskapensamtidigt som de har ett självständigt jobbfår ingen ersättning.

🔹 De som arbetarmindre än 50% för gemenskapenbidrar10-30% av sin inkomstför att stödja gemensamma utgifter.

🌿 Ekonomiskt förhållande med delmedlemmar

Delmedlemmar får:

🏕 Ett sovutrymme(gemensam tält, privat tältplats eller husvagnsparkering).

🥗 Tre måltider om dagen och tillgång till sanitära faciliteter.

🛠 Ett arbetsbidrag på 20-25 timmar per vecka.

📚 4-6 timmar träning per veckafrån fullvärdiga medlemmar i olika färdigheter.

🌿 Finansieringsstruktur och gemenskapsfonder

För att finansieralångsiktiga projekt och individuella behov, etablerar videdikerade gemenskapsfonder:

💰 Budgetfond– Täcker dagliga driftskostnader.

🏗 Utvecklingsfond– Stöderinfrastruktur och tillhandahåller låntill medlemmar.

🌍 Humanitär fond– Stöderutbildning, hälsokostnader och globala hjälpprojekt.

💸 Fondfördelning och beslutsfattande:

✅ 80% av utgifterna kräver godkännandefrån alla fullvärdiga medlemmar.

✅ 20% kan hanteras autonomtav relevanta avdelningar.

✅ Finans- och administrationsteamet övervakar fondhanteringoch lämnar in finansiella förslag.

✅ Månatliga budgetmötensäkerställer transparens och ansvarsfulla utgifter.

🌿 Juridisk och organisatorisk struktur

VårEU-baserade stiftelsefungerar som dencentrala operativa enheten, som hanterardistribution, försäljning och global samhällsbyggande. Den representeras officiellt av enverkställande direktör, vald avInner Circle, som fungerar som denkärnbeslutsfattande kroppen, stödd avPartmedlemmar och volontärer.

🌿 Roller och ansvar för EU-stiftelsen

📦 Handel och distribution– Övervakarförsäljning och produktdistributionöver hela Europa.

🌍 Global samhällsutveckling– Bygger och upprätthåller en världsomspännandegemenskapscirkelav medlemmar, partners och supportrar.

🏛 Operativ ledning– Säkerställertransparens, styrning och strategisk riktninggenom Inner Circle.

🌀 Beslutsfattande och ledarskap– Enårligen vald ledningsgruppövervakar verksamheten och säkerställerlångsiktig hållbarhet.

🌿 Dominikanska republikens dotterbolag

Ett100% dotterbolag till stiftelsen, ansvarig förmarkodlingoch skapandet av etteko-retreatcenterfokuserat på forskning, utbildning och hållbart liv.

🌿 Roller och ansvar för det dominikanska dotterbolaget

🌱 Gårdsverksamhet– Övervakarekologisk kakaoproduktion och regenerativt jordbruk.

📚 Forskning och utbildning– Utvecklar ettretreatcenterfokuserat på hållbarhet, agroforestry och medvetet liv.

🍽 Farm-to-Table-koncept– Etablerar engemenskapsbaserad restaurangmed lokalt odlad ekologisk mat.

🤝 Lokal samverkan och påverkan– Arbetar medbönder, forskare och utbildareför att främja hållbara metoder.