Globalny ekosystem, w którym spotykają się kakao, ziemia i ludzie.
Zakorzeniony w regeneracji, wspólnocie i wspólnym celu.
Wizja
Tworzymy Raj na Ziemi — żywy, regeneracyjny ekosystem i kulturę, w której ziemia jest odnawiana, społeczności kwitną, a życie jest przeżywane w połączeniu, celu i harmonii z naturą.
Misja
Tworzymy przestrzenie w rzeczywistym świecie, w których ludzie nie tylko konsumują — ale uczestniczą, współtworzą i przyczyniają się do czegoś znaczącego.
Cele Fundacji
- 🌱 Zarządzanie ziemią i regeneracja ekosystemów
- 🌳 Agroleśnictwo i zalesianie
- 🏡 Rozwój społeczności i eko-wsi
- 🧠 Edukacja i przestrzenie transformacyjne
- 🍫 Ochrona kulturowa tradycji kakao
Nasze Wartości
Społeczność
Gdzie pomysły stają się rzeczywistością
Miłość
Gdzie ludzie naprawdę czują się dostrzegani
Zaufanie
Gdzie połączenie staje się bezpieczne
Wolność
Gdzie możesz być w pełni sobą
Integralność
Gdzie wewnętrzne i zewnętrzne są zgodne
Odpowiedzialność
Gdzie działania kształtują całość
Dlaczego Kakao
Kakao jest mostem między wizją a rzeczywistością
Poprzez kakao finansujemy regenerację, budujemy społeczność i tworzymy realny wpływ.
To nie jest tylko produkt — to silnik ekonomiczny naszego ekosystemu.
Kakao łączy ludzi, wspiera system i pozwala wizji istnieć w namacalnej formie.
"Zmiana paradygmatu nie zaczyna się od teorii
— zaczyna się od doświadczenia."
Dlaczego teraz
Ludzkość znajduje się w erze głębokiej transformacji — stare systemy zawodzą, a coraz więcej ludzi pragnie sensu, przynależności i prawdziwej regeneracji.
Almarte to żywy eksperyment odpowiadający na ten moment — nie idealizm, alepraktyka w realnym świecie.
Kim jesteśmy
Społecznością opartą na wkładzie.
Almarte jest stworzona dla ludzi, którzy chcą uczestniczyć — nie tylko obserwować.
Tworzymy żywy ekosystem, w którym wkład, odpowiedzialność i wspólny cel kształtują sposób, w jaki budujemy, rozwijamy się i ewoluujemy razem.
Od produkcji kakao po globalną dystrybucję, wydarzenia i budowanie społeczności — ten system jest otwarty dla tych, którzy chcą wziąć udział poprzez realne działania.
Tutaj nie tylko konsumujesz — przyczyniasz się, współtworzysz i stajesz się częścią czegoś realnego.
Czego jesteśmy częścią
Częścią globalnego ruchu w kierunku regeneracyjnego życia i nowych systemów ekonomicznych
Częścią Globalnej Sieci Ekowiosek
Almarte jest częściąGlobalnej Sieci Ekowiosek (GEN)— międzynarodowej sieci społeczności badających regeneracyjne życie, projektowanie ekologiczne oraz nowe modele kulturowe i ekonomiczne.
Dzięki GEN jesteśmy połączeni z globalnym polem projektów pracujących nad:
- regeneracyjnym zarządzaniem gruntami i permakulturą
- systemami życia opartymi na społeczności
- innowacjami ekologicznymi i społecznymi
- nowymi formami gospodarki i zarządzania
Nasz projekt jest wymieniony jako wschodząca inicjatywa ekowioski w tej sieci.
To połączenie umieszcza Almarte w szerszym ruchu, który aktywnie buduje alternatywy — poza systemami eksploatacyjnymi, w kierunku regeneracyjnych i postkapitalistycznych sposobów życia.
Jak podejmujemy decyzje
Model zarządzania oparty na wkładzie
Almarte opiera się na wkładzie — nie na pasywnym posiadaniu.
Badapostkapitalistyczne podejście, w którym wartość nie jest wydobywana, lecz tworzona i dzielona w ramach systemu.
Ci, którzy aktywnie przyczyniają się, stają się częścią systemu i pomagają kształtować jego kierunek.
Jak podejmowane są decyzje dzisiaj
Decyzje są obecnie kierowane przez Krąg Wewnętrzny, działający jako rada doradcza w fundacji.
Główni współpracownicy mogą dołączyć poprzez dedykowaną umowę zgodną z misją.
Każdy członek ma głos, a decyzje są kształtowane poprzez dialog, wspólne zrozumienie i wzajemną zgodę.
Jak to się rozwinie
Z biegiem czasu zarządzanie rozszerzy się poza Krąg Wewnętrzny.
Współpracownicy w systemie będą mogli bardziej bezpośrednio uczestniczyć w kształtowaniu decyzji i kierunku.
Struktura techniczna i prawna
Aby wspierać tę ewolucję, system jest rozwijany na dwóch poziomach:
- Awarstwa techniczna, zaplanowana na infrastrukturze opartej na blockchainie
- Awarstwa prawna, w tym struktura holdingowa w jurysdykcji zgodnej z tym podejściem do zarządzania
100%
System ukierunkowany na cel
Wartość nie jest wydobywana
— wraca do systemu i ludzi, którzy ją tworzą.
50% dystrybuowane w systemie
→ dla współtwórców, którzy aktywnie go budują i rozwijają
Przepływ wartości
W miarę jak system ewoluuje, wartość jest dzielona w prosty i przejrzysty sposób:
50% reinwestowane w fundację
→ wspierając ziemię, ekosystem i długoterminową misję
Jak jesteśmy zorganizowani
Misja, ziemia i długoterminowy kierunek
Fundacja posiada misję, ziemię i długoterminowy kierunek ekosystemu.
Jest jedynym właścicielem firmy operacyjnej, przez którą prowadzone są działania na miejscu — w tym produkcja kakao, rozwój ziemi i budowanie ekosystemu w Dominikanie.
Obecnie jesteśmy w trakcie przenoszenia i integrowania ziemi w tę strukturę, aby zapewnić długoterminowe dostosowanie do celu fundacji.
Fundacja, operacje i skoordynowane zarządzanie
System działa poprzez trzy powiązane ze sobą warstwy:
Fundacja (misja i zarządzanie)
Firma operacyjna (kakao, ziemia, wydarzenia, dystrybucja)
Krąg Wewnętrzny (strategia i koordynacja)
Krąg Wewnętrzny obecnie sprawuje odpowiedzialność za podejmowanie decyzji w fundacji, zapewniając zgodność i skoordynowany rozwój.
W kierunku wspólnej własności i partycypacyjnego zarządzania
Ewoluujemy w kierunku bardziej otwartej i partycypacyjnej struktury systemu.
W przyszłości zarządzanie rozszerzy się poza Krąg Wewnętrzny — umożliwiając uczestnikom i posiadaczom tokenów udział w kształtowaniu decyzji i kierunku.
Obejmuje to rozwój modelu zarządzania opartego na tokenach, inspirowanego systemami zdecentralizowanymi.
Kto jest w środku
Krąg Wewnętrzny w Oddaniu
Günther Schichl
Ekspert od Permakultury
Günther jestwizjonerskim magiem Ziemi, ekspertem od permakultury i współzałożycielem Almarte.Pochodzący z Austrii, przez lata pracował jako inspektor żywności zanim wybrał inną ścieżkę — zakorzenioną wregeneracji, zrównoważonym rozwoju i praktycznej transformacji..
Sascha Stockem
Strateg Wizji
Sascha jestprzedsiębiorcą, budowniczym społeczności i facylitatorem tantrypochodzącym z Niemiec. Jego praca koncentruje się na tworzeniu struktur, narzędzi i wspólnych ram, które pozwalają społecznościom i zespołom rozwijać się w stabilny, etyczny i współpracy sposób.
Misha Nuckowski
Strategiczny Partner Dystrybucji
Wizjonerski łącznik ikreatywny przedsiębiorca,Misha wnosi unikalne połączenie sztuki, ugruntowanego przywództwa i głębokiegoumiejętności budowania społecznoścido Almarte.
Agustina D’Andraia
Influencer w mediach społecznościowych
Agustina jestfacylitatorką tantry, przewodniczką duchową, influenceremi kreatywną komunikatorką z Argentyny, znaną z jej wpływowej obecności w sieci oraz oddania głęboko duchowej, prowadzonej przez serce ścieżce.
Zack Martin
Inżynier oprogramowania
Zack jestinżynierem full-stack, myślicielem systemowym i architektem cyfrowymz doświadczeniem w automatyzacji infrastruktury, rozwoju oprogramowania i inżynierii narzędzi wewnętrznych, wnosi ugruntowane, zorientowane na rozwiązania podejście do wszystkiego, co buduje — szczególnie wspierając ekosystemy prowadzone przez społeczności, z misją.
Sławomir Szymański
Doradca prawny
Sławomirjest doradcą prawnym, ekspertem w zakresie zarządzania finansami, i myślicielem wielowymiarowym z Polski. Przed dołączeniem do Almarte prowadził własną kancelarię prawną w Sopocie — gdzie świadczył kompleksowe usługi prawne w zakresie prawa pracy, struktur korporacyjnych, postępowań sądowych i spraw regulacyjnych.
Zbadaj otwarte role w ekosystemie Almarte
Wejdź do społeczności
Zbadaj role, przez które możesz wejść i pomóc w budowaniu tego, co tworzymy.
To nie jest pasywna społeczność.
To coś, w co stajesz się częścią poprzez wkład, odpowiedzialność i działanie.
Specjalista ds. operacji Odoo i e-commerce
Przejmij odpowiedzialność za naszą cyfrową infrastrukturę i pomóż skalować nasze systemy w zakresie e-commerce, logistyki i operacji.
Sukces Klienta i Operacje Sprzedaży
Wsparcie sprzedaży B2B i B2C — od komunikacji z klientem po finalizację transakcji, w tym pozyskiwanie klientów i koordynację zamówień.
Menadżer Społeczności i Mediów Społecznościowych (Część etatu)
Rozwijaj i pielęgnuj naszą obecność w sieci poprzez treści, opowiadanie historii i zaangażowanie społeczności.
Nasz Manifest
To nie jest marka — to system, który budujemy w rzeczywistości.
Ten projekt narodził się z prostego, ale radykalnego pytania:
Co jeśli biznes, społeczność i natura nie byłyby w konflikcie — ale w zgodzie?
Zainspirowani doświadczeniami w miejscach takich jak Tamera, odkrywamy nowe sposoby życia, pracy i relacji.
Wierzymy w świat, w którym ziemia jest regenerowana, ludzie są połączeni, a wartość jest tworzona wspólnie — a nie wydobywana.
Nie tylko konsumujesz tutaj — uczestniczysz, współtworzysz i przyczyniasz się do czegoś realnego.
To nie jest pomysł — to już się dzieje.
Ramy i Wytyczne Fundacji Almarte
🌿 Struktura Organizacyjna
Jakoorganizacja non-profit, naszą misją jesttworzenie ekowiosek i organizowanie transformacyjnych wydarzeńktóre łączą ludzi z ichwewnętrznymi ja, naturą i życiem w społecznościjako zrównoważony sposób życia. Działamybez sztywnych hierarchii, organizując się wpłynne, samoorganizujące się działyktóre ewoluują organicznie w oparciu o wspólne zainteresowania i wkład.
🌿 Poziomy członkostwa
🔸 Członkowie pełnoprawni– Mieszkańcy ekowioski lub głęboko zaangażowani uczestnicy przed jej założeniem.
🔸 Członkowie częściowi– Wspierający, którzy przyczyniają się poprzez tymczasową pracę w różnych działach.
🔸 Goście– Krótkoterminowi odwiedzający doświadczający życia w ekowiosce.
🌿 Organizacja zespołu
- Działy formują sięorganiczniew oparciu o zainteresowanie i potrzeby.
- Liderzy zespołówmogą pojawić się naturalnieale mogą być zastąpieni przez konsensus grupy.
- Nowi członkowie wymagajązatwierdzenia od istniejących członków zespołuprzed dołączeniem do działu.
- Każdy członek decyduje o swoimpoziomie wkładui jest obdarzony pełną odpowiedzialnością w swojej roli.
🌿 Kluczowe działy (Ustanowione jako pierwsze)
✅ Administracja, Finanse i Prawo– Zarządzanie operacjami, rządzeniem i zrównoważonym rozwojem.
✅ Rolnictwo (Permakultura)– Tworzenie bezpieczeństwa żywnościowego poprzez regeneracyjne rolnictwo.
✅ Marketing i zarządzanie stroną internetową– Rozpowszechnianie wizji i angażowanie globalnej społeczności.
✅ Współtworzenie programu wydarzeń– Organizowanie transformacyjnych spotkań, warsztatów i retreatów.
✅ Kuchnia– Odżywianie społeczności zrównoważoną, wysoko wibracyjną żywnością.
✅ Opieka nad dziećmi i edukacja– Wspieranie świadomego, holistycznego uczenia się dla dzieci i dorosłych.
🌿 Dodatkowe działy (Na podstawie Fundacji Ekowioski)
🏡 Rozwój infrastruktury– Budowa domów, energia odnawialna i zrównoważona architektura.
💧 Projektowanie wody i krajobrazu– Tworzenie systemów retencji wody i projektów ekologicznej odbudowy.
📚 Centrum badawcze i szkoleniowe– Dzielenie się wiedzą na temat zrównoważonego życia, permakultury i budowania społeczności.
🎭 Centrum kultury, bar i kawiarnia– Przestrzeń do społecznych połączeń, sztuki i wspólnych doświadczeń.
☮️ Prace na rzecz globalnego pokoju i współprace– Angażowanie się w humanitarne i regeneracyjne projekty globalne.
🍵 Produkcja herbaty i ziół leczniczych– Uprawa roślin leczniczych i tworzenie naturalnych środków.
🛍 Sklep społecznościowy– Sprzedaż lokalnych rzemiosł, produktów ziołowych i etycznie pozyskiwanych towarów.
🏡 Centrum gościnne i zakwaterowanie– Przyjmowanie gości i immersyjne doświadczenia mieszkalne.
🕉 Polityczny aszram (Rozwój duchowy i społecznościowy)– Badanie zarządzania, świadomego przywództwa i wzrostu wspólnotowego.
🎨 Sztuki kreatywne– Przestrzenie do ceramiki, malarstwa, muzyki, tańca i ekspresji artystycznej.
🌿 Medycyna roślinna i szamanizm– Czczenie mądrości przodków i tradycyjnych praktyk uzdrawiających.
🤝 Zespół opieki nad wolontariuszami i programy pracy-studiów– Wspieranie wolontariuszy, programów wymiany pracy i integracji.
Każdy członek jest zachęcany doangażować się w wiele działów, dostosowując swoje wkłady do ichpasji, umiejętności i potrzeb społeczności. 🌍✨
🌿 Pełnoprawni członkowie
Prawa i obowiązki:
🔸 Prawo domieszkania na ziemi.
🔸 Współwłaścicielespółdzielni i ziemi.
🔸 Jeden głoswe wszystkich decyzjach.
Przystąpienie:
✅ Wymagajednogłośnej zgodywszystkich istniejących Pełnoprawnych Członków.
Wkład:
💰 Brak stałej opłaty wstępnej, alezaleca się wkład kapitałowy lub pożyczkę.
🏡 Opcjabudowy prywatnego domulub uczestnictwa wmieszkaniu wspólnotowym.
Odejście ze społeczności:
🚪 Dobrowolne wyjście w dowolnym momencie.
💸 Pożyczki spłacane w ciągu3-5 lat w ratach.
🏠 Własny dom może byćzabrany lub sprzedanyinnym członkom społeczności.
Wykluczenie:
⚠️ Ostateczność w przypadkupoważnych problemów(np. agresja).
🔸 Wymaga90% zgodyod członków (z wyłączeniem osoby zainteresowanej).
🔄 Możliwość ponownego zgłoszenia podostosowaniu zachowania.
🌿 Częściowi członkowie
🔸 Mogą przebywać do6 miesięcy w rokulub do2 lat.
Opcje uczestnictwa:
✅ Grupa Pracy i Naukiczłonkowie (minimum6-tygodniowe zobowiązanie).
✅ WolontariuszelubKrąg Wsparciaczłonkowie (zapewniający wsparcie finansowe lub pracę).
Wykluczenie:
⚠️ Podąża zatym samym procesemco dla Pełnych Członków.
🌿 Członkowie Krótkoterminowi
🔸 Gościeodwiedzający wieś lub uczestniczącyw festiwalach i wydarzeniach.
🔸 Płacątymczasową opłatę członkowską.
🌿 Proces podejmowania decyzji
Nasza społeczność działa namodelu podejmowania decyzji opartego na zgodzie, zapewniając, że wszyscy członkowiezgadzają się przed podjęciem dalszych kroków.
🌿 Zgoda i Prawo Weta
✅ Decyzje wymagają pełnej zgodywszystkich członków.
🚫 Weto decyzji?– Każdy, kto korzysta ze swojego weta, musitymczasowo dołączyć do grupy roboczejdotkniętej decyzją, aby pomóc znaleźćrozwiązanie akceptowalne dla wszystkich.
🌿 Spotkania społeczności i ewoluująca struktura
🌀 Wszystkie decyzjesą podejmowane podczasregularnych spotkań społeczności.
🌱 W miarę jak społecznośćrośnie do około 30 pełnych członków, ocenimyktóre decyzje mogą być podejmowane niezależniew ramach konkretnych działów, co pozwala nabardziej płynne operacje.
🌿 Komunikacja i Kultura Emocjonalna
W naszej społeczności,otwartość, zaufanie i emocjonalna autentycznośćstanowią fundament naszej komunikacji. Wierzymy, żewszystkie emocje są prawdziwe i ważne—zamiast je oceniać, myakceptujemy i wyrażamy je otwarcie.
🌿 Cotygodniowe Forum i Spotkania Społecznościowe
🌀 Cotygodniowe Forum– Dedykowana przestrzeń, w której każdy jest zaproszony dodzielenia się swoimi emocjami i doświadczeniamiwbezpiecznym i szanującym środowisku.
🕊 Dodatkowe Spotkania (2-5 razy w tygodniu, 3-godzinne sesje):
🔸 Emocjonalne Dzielenie się i Głębokie Słuchanie– Organizowanie forum, abywyrażać, przetwarzać i wspierać się nawzajem.
🔸 Kolektywne Dyskusje i Podejmowanie Decyzji– Zapewnienie przejrzystości i zgodności społeczności.
🔸 Niestrukturalny Czas Społecznościowy – Tańczenie, śpiewanie, relaksowanie się i po prostu bycie razem.
🌿 Kultura Głębokiego Połączenia
Dzięki tym praktykom, pielęgnujemygłębokie słuchanie, wzajemny szacunek i emocjonalne połączenie, zapewniając, żekażdy głos jest słyszany i ceniony. 🌿💛
🌿 Wspólna i Darowa Gospodarka jako Fundament
Działamy w ramachwspólnej i darowej gospodarki, wspierając się nawzajemwithout direct compensation.
🔸 Community-based living: We grow food together and prepare meals in our shared kitchen.
🔸 Education & Services: Children attend our own kindergartens and schools, and members offer skills like massages, haircuts, and medical care.
🔸 Collective Ownership: All residents own the land together and live rent-free.
🔸 No monetary exchanges: Instead of transactions, we follow the principle:
💛 "Everyone takes what they need and gives what they can."
Our goal is to meet all needs while ensuring the community remains functional.
🌿 Commodity Economy as a Supplement
To cover unavoidable costs, we initially integrate a modified commodity economy, gradually reducing reliance on it over time. Inspired by Tamera, which funds itself ⅔ through a Gift Economy and ⅓ through commodity-based income.
💰 Expenses covered by the Commodity Economy:
✅ Loan repayments
✅ Health insurance
✅ Marketing & advertising costs
✅ Travel expenses for community members
✅ Purchase of external goods
🌱 Income Sources:
🔸 Sale of ceremonial cacao & farm products
🔸 Events, courses & workshops
🔸 Handcrafted jewelry, clothing & art
🔸 Services (counseling, massages, naturopathy, etc.)
🔸 Farm-grown food & "Field-to-Table" dining experiences
🔸 Public funding for reforestation, permaculture & agrotourism projects
🔸 Donations & loans from members & supporters
💛 Sliding-Scale Pricing:
Financially stronger participants help subsidize those with fewer resources, ensuring equal access for all.
🌿 Work & Compensation for Full Members
Standard Model: Work for the community, and the community covers all essential expenses.
⏳ Work Expectation:
Full members contribute 80-120 hours per month to community tasks. If roles remain unfilled, they are allocated through collective decision-making.
💰 Compensation Model:
✅ up to €500 monthly allowance (if funds allow).
✅ up to €500 per child per month (for children outside the community, up to age 25).
✅ Opportunity for travel grants for education (subject to approval).
✅ Right to live & build on community land.
✅ Three daily meals & access to shared spaces.
Alternative Model for Partially Self-Employed Members:
🔹 Those working 50% for the community while maintaining a self-employed job do not receive an allowance.
🔹 Those working less than 50% for the community contribute 10-30% of their income to support communal expenses.
🌿 Economic Relationship with Part Members
Part members receive:
🏕 A sleeping space (community tent, private tent pitch, or van parking).
🥗 Three daily meals & access to sanitary facilities.
🛠 A work contribution of 20-25 hours per week.
📚 4-6 hours of training per week from full members in various skills.
🌿 Funding Structure & Community Funds
To finance long-term projects & individual needs, we establish dedicated community funds:
💰 Budget Fund – Covers daily operational costs.
🏗 Development Fund – Supports infrastructure & provides loans to members.
🌍 Humanitarian Fund – Supports education, health expenses & global aid projects.
💸 Fund Allocation & Decision-Making:
✅ 80% of expenditures require approval from all full members.
✅ 20% can be managed autonomously by relevant departments.
✅ The Finance & Administration team oversees fund management & submits financial proposals.
✅ Monthly budget meetings ensure transparency & responsible spending.
🌿 Legal & Organizational Structure
Our EU-based foundation serves as the central operational entity, handling distribution, sales, and global community-building. It is officially represented by a managing director, elected by the Inner Circle, which acts as the core decision-making body, supported by Part Members and Volunteers.
🌿 Roles & Responsibilities of the EU Foundation
📦 Commerce & Distribution – Oversees sales and product distribution across Europe.
🌍 Global Community Development – Builds and maintains a worldwide Community Circle of members, partners, and supporters.
🏛 Operational Management – Ensures transparency, governance, and strategic direction through the Inner Circle.
🌀 Decision-Making & Leadership – An annually elected management team oversees operations and ensures long-term sustainability.
🌿 Dominican Republic Subsidiary
A 100% subsidiary of the foundation, responsible for land cultivation and the creation of an eco-retreat center focused on research, education, and sustainable living.
🌿 Roles & Responsibilities of the Dominican Subsidiary
🌱 Farm Operations – Oversees organic cacao production & regenerative agriculture.
📚 Research & Education – Develops a retreat center focused on sustainability, agroforestry, and conscious living.
🍽 Farm-to-Table Concept – Establishes a community-based restaurant featuring locally grown organic food.
🤝 Local Collaboration & Impact – Works with farmers, researchers, and educators to promote sustainable practices.
🌿 Legal & Organizational Structure
Our EU-based foundation serves as the central operational entity, handling distribution, sales, and global community-building. It is officially represented by a managing director, elected by the Inner Circle, which acts as the core decision-making body, supported by Part Members and Volunteers.
🌿 Roles & Responsibilities of the EU Foundation
📦 Commerce & Distribution – Oversees sales and product distribution across Europe.
🌍 Global Community Development – Builds and maintains a worldwide Community Circle of members, partners, and supporters.
🏛 Operational Management – Ensures transparency, governance, and strategic direction through the Inner Circle.
🌀 Decision-Making & Leadership – An annually elected management team oversees operations and ensures long-term sustainability.
🌿 Dominican Republic Subsidiary
A 100% subsidiary of the foundation, responsible for land cultivation and the creation of an eco-retreat center focused on research, education, and sustainable living.
🌿 Roles & Responsibilities of the Dominican Subsidiary
🌱 Farm Operations – Oversees organic cacao production & regenerative agriculture.
📚 Research & Education – Develops a retreat center focused on sustainability, agroforestry, and conscious living.
🍽 Farm-to-Table Concept – Establishes a community-based restaurant featuring locally grown organic food.
🤝 Local Collaboration & Impact – Works with farmers, researchers, and educators to promote sustainable practices.